Wat Belgen en Nederlanders van elkaar kunnen leren in de wei

In een recente aflevering van EventPlanner werd stilgestaan bij de belangrijkste verschillen tussen events in België en Nederland — op vlak van cultuur, organisatie en communicatie.

Dat zette ons aan het denken:
Wat maakt een teambuilding écht geslaagd — zeker als je kijkt naar Belgische waarden zoals vertrouwen, warmte omgang met elkaar en een persoonlijke aanpak?

Precies dat vinden we elke dag belangrijk bij Beat the Barn.

In deze nieuwsbrief nemen we je mee in hoe je — met Beat the Barn — een teambuilding organiseert die niet alleen leuk is,
maar ook perfect afgestemd is op wat Belgische en Nederlandse teams écht raakt.

Wat we leerden uit de EventPlanner-video
Belgische deelnemers hechten vaak meer belang aan persoonlijk contact, vertrouwen en relatie dan aan koude “contractuele” afspraken.

In België speelt hiërarchie, gevoeligheid en sfeer een grotere rol dan bij onze noorderburen — en dat vraagt om extra aandacht voor warmte, communicatie en respect tijdens events.

Een event dat in Nederland succes heeft, werkt niet automatisch in België.
Je moet rekening houden met cultuur, verwachtingen en groepsdynamiek,
en bewust inspelen op hoe mensen zich op hun gemak voelen.

De conclusie was glashelder:
Een geslaagde teambuilding in België is er één die openheid, samenwerking, plezier en comfort combineert —
én waar iedereen zich van bij het begin oprecht welkom voelt.

 Als België en Nederland elkaar letterlijk samen ontmoetten in de wei
Toen Zeppelin Energy Rental, met vestigingen in Vlaanderen én Nederland, bij ons te gast was, kwamen die culturele verschillen tot leven op het veld.

Beide teams werkten al jaren samen. Op papier loopt alles prima.
Tot ze in onze wei stonden — tussen kippen, schapen en  andere uitdagingen —
en ontdekten dat samenwerken soms iets anders betekent in Vlaanderen dan in Nederland.

Communicatie over de grens

• De Nederlanders doken er meteen in: snel, direct, resultaatgericht.
• De Vlamingen observeerden eerst, overlegden, luisterden.
  In de wei werden die verschillen zichtbaar — én oplosbaar.

Tijdens de Duiventil, waar je letterlijk dichter bij elkaar moet kruipen om te scoren, zag je het meteen:
De Vlamingen keken eerst even rond — “Hoe gaan we dit aanpakken?”
De Nederlanders stonden al klaar — “Kom, gewoon doen!”
Maar zodra iedereen op dezelfde tegel stond, werd er vooral… heel hard gelachen.

Bij Koeienknallen (waar je samen een koe met volle uier naar de stal moet brengen zonder geraakt te worden) kwamen de verschillen opnieuw naar boven.
De Nederlanders gingen recht op het doel af: snel, direct, tempo maken.
De Vlamingen kozen voor overleg: “Wacht, wie loopt vooraan? Wie stuurt? Wie houdt de uier in het oog?”
En toch voelde je: snelheid werkt alleen als er harmonie is — hoge snelheid zonder vertrouwen brengt de koe nergens.

En tijdens de Mollenloop werd alles nog duidelijker.
De Nederlanders riepen enthousiast aanwijzingen door elkaar, vol energie en overtuiging.
De Vlamingen probeerden structuur te brengen in het geroep — “Eén tegelijk, mensen!”
Maar één ding werd kristalhelder:
zonder luisteren geen juiste stappen, en zonder samenwerking geen enkele molshoop meer.

Wat Zeppelin Energy Rental er zelf van vond
“Ga zo door! Het was hartstikke leuk, vriendelijke mensen!
We hebben met de collega’s een hele leuke namiddag en avond gehad,
veel gelachen met de verschillende activiteiten.
De BBQ als afsluiter werd door iedereen gesmaakt en nadien nog lekker geborreld.
Bedankt aan gans het team om er voor ons een topactiviteit van te maken.”
— Joris Vanherck, Sales Engineer Pon Energy Rental
 
Wat dit zegt over teambuilding in België
In onze ervaring draait succesvolle teambuilding niet om “meer actie” of “grotere spektakels”.
Het gaat om mensen die zich gezien voelen,
om lachen, luisteren, vertrouwen en verbinding.

Bij Beat the Barn brengen we dat letterlijk tot leven —
tussen het gras, de spelletjes en het echte contact.

Of je nu uit Antwerpen of Amsterdam komt —
in de wei merk je dat we eigenlijk allemaal hetzelfde willen:
begrepen worden, samen lachen, en voelen dat we deel uitmaken van iets echt.